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(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) CyberSecurity

München
Vollzeit
Festanstellung
60.000 - 80.000 € per year

Job Beschreibung

Für unser People & Culture Team suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Talent Acquisition Specialist mit Interesse an aktuellen Themen der Cyber-Security-Branche. Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für die Gewinnung von Talenten aus IT (Development, Operations), Product, Customer Success, Marketing, Finance, Compliance und Sales und stellst als kompetenter Ansprechpartner für die jeweiligen Department Heads sicher, dass Talent Pipeline und Workforce von Myra unser ambitioniertes Wachstum bestmöglich unterstützen.

Du hast Lust, Top-Talente für Myra Security zu begeistern und zu gewinnen? Dann bewirb Dich bei uns im Team als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)!
 

Deine Aufgaben

  • Als Teil des People & Culture Teams liegt der gesamte Recruiting-Prozess in Deiner Verantwortung, dabei behältst Du stets den Überblick über die laufenden Bewerbungsprozesse, welche Du vom ersten Kontakt über die Einstellung bis zum Abschluss des Onboardings betreust
  • Als Business Partner für die Hiring Manager analysierst Du die jeweiligen Anforderungen der Vakanzen,  formulierst ansprechende Stellenausschreibungen und behältst dabei unsere kulturellen Gegebenheiten und Core Values im Blick
  • Du bestimmst die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, betreibst bei Bedarf zusätzlich Active Sourcing und koordinierst externe Dienstleister 
  • Du führst das Screening von Bewerbungen sowie telefonische/virtuelle Erstgespräche durch und begleitest anschließende Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich als deren Sparringspartner
  • Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und kannst im Rahmen von Projekten und vor dem Hintergrund einer exzellenten Candidate Experience unser Recruiting und Employer Branding kontinuierlich verbessern
  • Als (Senior) Talent Acquisition Specialist analysierst und reportest Du unter Ableitung von Handlungsempfehlungen regelmäßig alle relevanten KPIs an Deine Führungskraft

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealer­weise in der Tech-Branche und/oder Start-up/Scale-up-Unternehmen
  • Du bestichst durch fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Social-Media-Kanälen
  • Du hast eine Hands-On-Mentalität mit dem Willen, das Wachstum von Myra Security nachhaltig voranzutreiben
  • Du verstehst dich auf den Gewinn bringenden Einsatz von AI im Recruitment in gekonnter Abwägung mit den damit verbundenen Risiken
  • Dein Arbeitsstil ist proaktiv, schnell, strukturiert und sorgfältig
  • Du bist stets verbindlich und weißt einen effizienten und objektiven Bewerbungsprozess zu schätzen
  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

About us

We protect  the real world against digital threats: This is the mission the Myra Security team pursues with utmost passion. The digital protection of companies, critical infrastructure, and government agencies is critical for the survival of our society. As a German technology manufacturer, Myra offers a secure, certified Security-as-a-Service platform for protecting digital business processes. Smart Myra technology monitors, analyzes, and filters malicious internet traffic before virtual attacks can do any real harm.

      
What we offer
      

  • An internationally operating tech company in a future-proof industry
  • A competitive salary and 30 days paid vacation
  • A structured onboarding with regular trainings
  • Flexible working hours and an agile work environment with a New Work character
  • A centrally located, dog-friendly office with rooftop terrace, height-adjustable desks, (subsidized) canteen as well as fresh fruit and drinks for free
  • Regular team lunches, barbecues and many other events
  • 1000 € training budget per year
  • Wellpass: We subsidize your sports membership
  • Bike leasing: Choose the bike of your dreams and save up to 40%
  • Private usage of our company-own Myra van up to 5 days per year
  • 23 € instead of 60 € - travel sustainably with the Deutschlandticket
  • Employee discounts with Corporate Benefits
At Myra, we believe in the superiority of diversity. We strive to provide an inclusive work environment where you feel accepted and equal. If you have any questions, including about the accessibility of working with us, please contact us on +49 (0)89 9 97 40 12 0 or careers@myrasecurity.com.